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中化新网:“数据”之上的北元高质量发展
时间:2020-04-28点击量:191 单位:党群工作部 作者:冯永东 文章字符数: 2494 分享到:

“今天全天通过铁路发运PVC达到了5596吨,足有89节车皮,咱们公司单日铁路发运量又创下了新高。”紧张工作了一天的李万荣略显疲惫的脸上露出几分喜色,“这几年,北元的发展是有目共睹的,单从PVC铁路发运量上看,从最先一周发运2~3节车皮,变为现在的单日发运几十节车皮,这个变化是惊人的。”

李万荣2006年入厂,一直从事营销工作的他,对北元的发展感触颇深。

近年来,北元化工紧紧围绕“安全、效益、上市、发展”核心任务,优化过程控制,推进精细化管理,做精现有产业,在安稳环长满优运行的基础上实现价值最大化,一组组“数据”见证了企业高质量发展。

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从“10”到“110”,打造高速发展“快车道”

2003年,为响应陕西省委省政府提出的“三个转化”号召,北元化工应时而生,建设成了以聚氯乙烯为主要产品的10万吨氯碱项目,结束了陕北地区无聚氯乙烯的历史。

为提升企业竞争力,公司进一步延长产业链条,培育和发展优势煤转化、盐化工产业,走循环低碳经济发展之路,于2012年建成了100万吨/年聚氯乙烯循环综合利用项目,改变了当地盐资源与煤资源的简单开发利用,建立了盐资源基础产业链,形成了“煤、焦、电、电石、原盐、烧碱、聚氯乙烯、水泥”的一体化循环产业模式。产业链形成后,每年可转化原盐135万吨,直接和间接转化原煤800万吨,真正实现“煤向电转化、煤电向材料工业品转化、煤油气盐向化工产品转化”的“三个转化”战略。在循环综合利用项目投运的同时,公司时刻不忘可持续发展,积极践行社会责任。

安全方面,深入推进安全文化建设工作。经过5年多的努力,总结形成了8大安全理念、8大救命法则、7项安全行为规范、10条安全管理经验、20条保命条款、67项安全生产管理制度、102套安全操作规程、26项安全管控法、308项应急预案和安全生产“十问”,推广了安全管理“十条”经验和“一述两清”先进管理模式。以党建引领推动安全生产,形成具有北元特色的“三位一体”安全生产管控体系。同时,与党务序列、行政序列、技术序列“三位一体”实现“双轮驱动”,助推公司步入“安稳环长满优”高质量发展轨道。

环保方面,着眼于环境的社会效益、长远的发展目标,响应产业淘汰政策,积极推进技术革新与工艺改造,加大环保设施的投入,配备了行业先进的热电锅炉烟气SCR脱硝装置、水泥窑电袋复合除尘器、水泥生产厂区扬尘治理及原辅材料密闭、废硫酸裂解再生浓硫酸等污染物治理设施,累计投入近4.5亿元。在北元化工的总投资中,环保投资约6个多亿,约占工程总投资的7%。而在数十年来的“绿色行动”中,循环经济的成本优势、资源优势也逐渐被释放出来,达到了环境效益和经济效益的双丰收。

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“281”和“44”,点燃强大科技“引擎”

罗马不是一天建成的。北元化工从诞生第一天起,就特别重视科技创新引领作用,不断加大科研投入,为生产运营提供了良好的动力源泉。专利技术方面,已迈向了一个崭新的台阶,截至目前,已有281项专利累计授权。

在收获专利技术成果的同时,公司坚持全生命周期质量管理体系,实施质量系统提升项目,完成管理体系质量、过程控制质量、售后服务质量、改进创新质量四个模块建设。稳步推进特色产品差异化战略,加大PVC高端制品领域直销市场开发,SG-3型PVC环保树脂市场开发和推广取得积极进展,新开发BY450、BYBW2100等6种牌号树脂,新研发高抗硅酸盐水泥、低水化热水泥,序列产品达到44种,满足了客户个性化需求。水泥产品在榆林地区超过50%的市场份额,聚氯乙烯产品正式成为大连商品交易所免检交割品牌,“北元”牌产品赢得了业内赞誉,处于同行业领先水平。

除此之外,公司还深化产学研合作模式,完善技术体系建设,科技研发中心被评定为“省级企业技术中心”。期间,自主设计的无汞触媒工业化示范装置实现了工程转化,具有国内数量最多、功能最全评价装置。聚合母液水制纯水技术工程主体设备安装完成,投运后可实现工业废水近“零排放”。化工氯气干燥废硫酸提浓技术、锦源兰炭熄焦项目已投用,甘氨酸中试装置建成调试,“煤、兰炭、电石、聚氯乙烯园区示范”省级项目顺利通过省科技厅验收,点燃了北元强大的科技“引擎”。

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翻“一番”,奋力书写责任与担当

“必须坚守为职工谋福利的初心,完善薪酬体系,让员工工资在高基数基础上稳定增长,不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。”公司党委书记、董事长刘国强在2020年1月10日召开的职代会上讲道。

北元化工建设以来,人均收入逐年攀升,自2012年到2019年,公司全年人均收入翻了“一番”,大力改善了员工的生活水平。

企业事,民生为重。一直以来,北元化工致力于改善民生福祉,锐意创新,不断探索,健全完善员工关怀体系,不断满足职工群众日益增长的物质生活和精神生活需求。开展职工夏令营、健康讲座等系列活动,拓宽员工沟通服务平台和反馈渠道,开通厂区通勤车线路,引进大型超市,加装餐饮点净水装置,改善劳务住宿环境,美化现场值班室等,建立困难职工帮扶机制,2019年帮扶困难职工85人次,发放补助资金34.9万元。切实提升了员工获得感和幸福感。在脱贫攻坚方面,创新“造血”扶贫模式,累计向锦界镇乔巴泥沟村捐赠174万元;向汉阴县梨树河村投入扶贫资金200余万元,实现了整村脱贫致富,全村贫困发生率从2014年的64%下降至2019年底的1.82%,被安康市委授予“安康市社会扶贫先进集体”称号。

在民生中听取民声,从民声中凝聚民心,积淀和谐、和乐、和美的“聚·和”文化,为企业高质量发展奠定了长青基石。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。发展“数据”喜人,发展步伐更加稳健,站在新的高度与起点,北元高质量发展需要解答的“考卷”难度不减,公司将倍加珍惜过往经验,脚踏实地,长期坚持,坚定笃行。

编辑:冯永东